Recruitment Days presso la sede di Roma. Inizialmente dopo una breve presentazione dell'azienda dall'HR e una da parte dei membri dei vari team, ci è stata chiesta una breve presentazione (in inglese), seguita poi da un test di logica e Corporate Finance. Succesivamente siamo stati divisi in gruppi da 5/6 persone e ci è stato assegnato un business game. Chi veniva selezionato, passava poi alla parte dei colloqui tecnici.