Das Gespräch hat mit einer Vorstellungsrunde begonnen. Zunächst haben sich die Interviewer vorgestellt und etwas zur Tätigkeit an sich erzählt. Daraufhin stellte man sich selbst vor. Darauf folgten dann Fragen zum Werdegang sowie fachlichen Fragen. Am Ende konnte man dann selbst noch Fragen stellen.

Zunächst wird man von HR via Cold Call angerufen und interviewt. Wenn es erfolgreich ausgeht, wird man zu Managergesprächen (Dauer 1h) eingeladen. Davor gibt es noch vor Ort einen Test. Abschließend führt HR nochmal ein Gespräch wie es lief etc und meldet sich dann telefonisch für ein Angebot.