The HR and manager are super casual, don't need to be stress out. Tell them the true side of yourself. Demonstrate that you have the capability to match the JD
Das Vorstellungsgespräch ging 1h. Die erste halbe Stunde wurden ganz normale Fragen gestellt wie, erzählen Sie mal was über sich oder warum wollen Sie ins Advisory gehen. Danach kam eine Case Study.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Wie kann ien Versicherungsunternhemen seinen Umsatz seigern (Case Study)?
De procedure bestond uit meerdere rondes zoals het indienen van een cv en motivatie, het uitvoeren van een capaciteitentest en het invullen van een persoonlijkheidstest. Daarnaast werden er ook gesprekken gevoerd.
Typical HR screening (examined credentials, cultural fit in the company e t c), followed by line manager interview which examined my knowledge across a range of topics (e.g., PM knowledge, Digital Strategy, Business Apps such as ERP and CRM, Data, Cyber)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What is the best team I have ever worked with and why
