Me postulé en línea. El proceso tomó más de 2 meses. Acudí a una entrevista en Google (Cisco, TX) en ene 2020
Entrevista
Le processus d'entretien d'embauche chez Google est réputé pour être rigoureux et axé sur l'évaluation des compétences techniques ainsi que des compétences comportementales. Il comprend généralement plusieurs étapes, notamment la soumission d'une candidature en ligne, un entretien téléphonique préliminaire, des entretiens en personne ou via des plates-formes vidéo avec différents membres de l'équipe, des études de cas ou des exercices pratiques, et parfois des évaluations de groupe. Google accorde également une grande importance à la culture d'entreprise et à l'adaptation à celle-ci, ce qui peut être évalué à travers des questions sur les valeurs personnelles, les expériences antérieures et la résolution de problèmes. En fin de compte, Google recherche des candidats talentueux qui non seulement possèdent les compétences nécessaires pour le poste, mais qui sont également passionnés par l'innovation et le travail collaboratif.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Parlez-moi de vous et de votre parcours professionnel.
Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
Pouvez-vous me donner un exemple d'un défi professionnel que vous avez surmonté ?
Comment décririez-vous votre style de travail en équipe ?
Comment réagissez-vous face à un échec professionnel ?
Quelles sont vos motivations pour rejoindre notre entreprise ?
Comment gérez-vous le stress et les délais serrés ?
Parlez-moi d'une réussite professionnelle dont vous êtes particulièrement fier.
Comment assurez-vous votre développement professionnel continu ?
Pouvez-vous me donner un exemple de situation où vous avez dû résoudre un conflit au travail ?
The process was straightforward and moved quickly. After applying online, a recruiter reached out within a few days for a brief phone screen. That was followed by two video interviews, one with the hiring manager and one with a panel of team members focused on project planning and stakeholder communication. The whole thing wrapped up in about two weeks, and the team was responsive and clear about next steps throughout.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
I walked through a specific project where a key vendor delivery slipped. I explained how I flagged the risk early in our weekly status review, reset expectations with stakeholders, re-sequenced dependent tasks, and brought the timeline back within an acceptable range by negotiating a partial early delivery.
standard 1st round digital interview, they are asking about your experience, background, some behavioural questions and technical questions. and they also share a bit more about the role, culture and expectation
Acudí a una entrevista en Google (San Francisco, CA)
Entrevista
Very self-driven, first of multiple rounds, where I had to take the initiative to arrive at the problem, constraints, approach, solutions, tradeoffs and reasoning behind it in a matter of 30 minutes.