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      Entrevista para People Operations

      8 de ago de 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Google (Londres, Inglaterra) en jun 2018

      Entrevista

      Applied with Google employee referral. Was contacted after 2 days with suggestion to schedule phone screening - there was a link to a recruiter's calendar with the nearest free slot in 1 week. I read that they practice to come to interviews with late, that's why I sent reminder to my recruiter after 2 minutes the call had to be started. She was late on 15 minutes nevertheless – so we had only 15 minutes to discuss my experience. Asked behavioral questions – tell me when you faced a situation when… I had a feeling that she was not listing my answers, and just being to me, just was busy with her own affairs. At the end of the call she said that will send my CV to hiring team and will come back on the next week. But she came back only when I chased her after the next week. She sent me copy-past answer (the text with different formats) that they decided to proceed with other candidates. Advice: prepare STAR style answers.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      behavioral questions – tell me when you faced a situation when
      3 respuestas
      1

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de People Operations en Google

      Entrevista para People Operations

      10 de feb de 2026
      Empleado anónimo
      Los Angeles, CA
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Google (Los Angeles, CA)

      Entrevista

      Two interviews back to back 45 minutes each. The first one was technical, not hard technical but just basic knowledge on SQL the second interview was very conversational Google questions. I feel like a lot of the interview has to do with having a good vibe with the other person.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you handle a conflict between two coworkers… What if those two coworkers both had extremely strong points?… What would you do if the other coworker felt like you were favoring the other one not the idea?…
      Responder pregunta

      Entrevista para People Operations

      1 de jul de 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Google

      Entrevista

      Typical process, starting off with a recruiter screen. It took a while to hear back whether or not I made it to next steps. Communication could be improved as to not let the candidate waiting for too long.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time you had to go through change management.
      Responder pregunta

      Entrevista para People Operations

      10 de dic de 2022
      Empleado anónimo
      Singapur
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Google (Singapur) en oct 2022

      Entrevista

      Detailed and ask real life vs hypothetical questions. Important you come prepared to share clear examples for the interviewers to better assess you. Do ask clarifying questions as well so that you can better answer.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you go about managing a new task as your manager took you off from another task that was still ongoing.
      Responder pregunta

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