Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Despegar.com
Los postulantes al puesto de Product Owner calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,8 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 33%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 48,8%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Product Owner es de 37 días, según las 6 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Despegar.com es de 31 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Despegar.com para el cargo de Product Owner según 6 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Prueba de habilidades: 33%
Entrevista personal: 33%
Test de inteligencia (CI): 17%
Otro: 8%
Prueba de personalidad: 8%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Despegar.com
Entrevista
Entrevista mensaje de WhatsApp luego de postularme, entrevista incial te explican el puesto.
Segunda entrevista estudié toda la app y presenté mejoras sobre la app….
Propuse muchas mejoras en todos los puntos hice un estudio durante días, lo llevé a un nivel profesional. Pero me dijeron que no tenía visión de producto y negocio…. Al pasar el tiempo entrando a la app fui viendo cómo muchas de las cosas que yo propuse iban apareciendo en la app, incluso cosas que me criticó la entrevistadora quien tenía un puesto alto… en conclusión si no sabía tanto de productos porque usaron las mismas ideas que yo plante?? No digo que me copien las ideas, pero claramente al año la mayoría de lo que planteé estaba en las nuevas versiones….
Despegar suele hacer lo que hacen muchas empresas “hacer entrevistas” solo para recaudar ideas de negocio.
Obvio me volvieron a escribir al año con el mismo cuento, y claramente me quejé de el feedback recibido.
Solicitud
Acudí a una entrevista en Despegar.com
Entrevista
Primero se contactan por WhatsApp para comentarte sobre el puesto y la oferta. Luego te envían un link para realizar una prueba de lógica. Después sigue una entrevista con el recruiter, y posteriormente una entrevista con el manager y el director del área.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
xisten solo tres tipos de tarifa, A, B y C, para viajar de Lima a Isla de Pascuas, todos cuestan 300 dólares, pero tienen distintas restricciones. En el 2011, la tarifa A y B juntas representaron un 50% de las tarifas vendidas en cantidad de tickets. Se vendieron 4,000 tickets más de la tarifa C que de la tarifa A. Además de la tarifa C se vendieron 2.5 veces más tickets que de la tarifa B. Si la aerolínea X es un operador único entre Lima e Isla de Pascuas, ¿cuál es el valor del mercado en dólares?
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Despegar.com (Buenos Aires) en mar 2025
Entrevista
Test automatico de logica y uno de personalidad. Entrevista con RRHH en la que quedaron en avisarme para agendar una entrevista con el superior del area y no solo nunca me avisaron, sino que ni respondieron el mail. Tan dificil es para recursos humanos avisar acerca del proceso? Es literalmente su trabajo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Test matematico con ecuaciones, test de personalidad