Primero se contactan por WhatsApp para comentarte sobre el puesto y la oferta. Luego te envían un link para realizar una prueba de lógica. Después sigue una entrevista con el recruiter, y posteriormente una entrevista con el manager y el director del área.

se asignó un examen de matemáticas donde todas las preguntas necesitaban tiempo de desarrollo. con menos de 2 minutos para desarrollar, y una cantidad insana de preguntas, el proceso fue un desastre, sin mencionar que una de las preguntas carecía de los datos más básicos para responder. Si fuera para un puesto de Data entendería que busquen genios que puedan resolver matemática sin usar papel, pero para el puesto y la empresa fue un sinsentido. Advertida a la gente de recursos humanos de la extrema complejidad del examen, se limitaron a decir que no continuaba en el proceso. PD: soy muy bueno en matemáticas, pero no tanto para resolver 25 ecuaciones complejas con más de una incognita en 30 minutos.