Essa descrição vale para uma etapa bem inicial do funil de contratação. O procedimento da entrevista é bem montado e bastante protocolar. A entrevistadora parecia ter sido bastante treinada e executado o processo muitas vezes. A entrevista começa com a confirmação de dados da plataforma de candidatos da bairesdev, primeiramente dados demográficos, depois dados de interesse de carreira e de experiência. São feitas perguntas de cunho estritamente profissional e nessa etapa inicial de maneira bem simples, para entender o interesse do candidato nas vagas disponíveis, um pouco do cotidiano do entrevistado e quase nada sobre suas experiencias de maneira mais aprofundada. Pergunta-se sobre expectativas salarial e de carreira e pergunta-se sobre quais vagas da empresa você teria interesse. Ponto negativo da entrevista é que não é um momento voltado de fato à vaga a qual você se candidata. Uma das frases corriqueiras é de qual vaga se encaixa no seu perfil e não há perguntas relativas às habilidades necessárias para a vaga que você está se candidatando. A entrevista termina tirando dúvidas do candidato e apresentando os próximos passos do processo, que parecem bastante automatizados, porém um pouco mais frios. Se funciona bem, não é um problema. De uma maneira geral, uma boa entrevista para começo de funil, com um porém de ser demasiada genérica. A mesma entrevista poderia ser utilizada para qualquer vaga e não se explora nenhuma habilidade técnica do candidato.

It was a good interview, with proper agenda, timeboxed and clear expectations set. The interviewer was professional, listening and responding my questions. Each stage allowed me to share my answers within reasonable timing. It was a good experience overall.