Fue corta por suerte pero se noto la poca gana de realizarla por parte de los entrevistadores. Primero fue por llamado telefónico por la recruiter y luego con los tecnicos.

Llamada telefónica, charla con empleada de consultora de recursos humanos que te pone en contexto y te hace unas preguntas muy básicas, sin nada técnico. También pregunta por tus expectativas salariales. Después si avanzas de fase entrevista con alguien del equipo de RPA telefónica o presencial