Smooth process, not painful at all, very conversational for most of it with the hiring manager. Initial outreach from HR was straightforward and not like pulling teeth. Hiring manager wanted to see past projects as typical.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What role have you played in SAP implementations in the supply chain industry?
Processus de recrutement composé d’un entretien RH incluant une partie en anglais afin d’évaluer les compétences linguistiques, suivi d’un entretien technique approfondi avec le manager et l’architecte solution pour valider l’expertise, l’expérience et l’adéquation au poste
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Very long recruiting process with 3 different stages, screening > manager > senior manager. There is a Business Case in the second interview. The BC is half an hour and is a MBB style BC