Colloquio svoltosi in 2 step: inizialmente in via telefonica con un recruiter per poi prenotarne uno ulteriore in videochiamata con HR. Colloquio di tipo motivazionale. Domande volte a verificare l'interesse per la posizione.

Breve chiacchierata relativa alla posizione proposta, in cui mi sono state illustrate le mansioni che avrei dovuto svolgere e il luogo in cui l'impiego si sarebbe svolto, chiedendomi poi di descrivere brevemente il mio profilo, la mia istruzione e le mie esperienze lavorative precedenti