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Qué es lo que los reclutadores buscan en el currículum

Qué es lo que los reclutadores buscan en el currículum

Los reclutadores de las grandes empresas reciben centenares y hasta miles de CVs mensualmente – lo que hace que la tarea de seleccionar buenos profesionales sea más compleja en el medio de un mar de informaciones y experiencias. Para evitar pérdidas de tiempo, el personal de RRHH generalmente presta atención a las informaciones principales para luego decidir si ese currículum merece o no ser analizado. Es en ese momento que necesitás captar la atención de tu futuro empleador.

La visualización de un CV dura cerca de 30 segundos, el tiempo suficiente para saber si un currículum debe ser mantenido o descartado. Para garantizar que tu currículum sea atractivo y quede en la lista de los que merecen ser analizados luego, leé los consejos que seleccionamos:

  1. Especificá cuál es tu momento actual

Colocá en el inicio de tu currículum cuál es tu ocupación actual o la más reciente, si estás desempleado. Tené siempre en mente de que los dos o tres empleos más recientes que tuviste son las cosas que llaman primero la atención de un reclutador.

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  1. Atención a las palabras clave

Al ver tu currículum, el reclutador busca algunos términos específicos del puesto que necesita ocupar. Por ejemplo, si la búsqueda lo pide, términos como HTML, CSS o WordPress deben estar a la vista en tu CV.

  1. Cuidado con la presentación

Nada de rellenar tu currículum de información irrelevante. Tu currículum debe ser claro, organizado, con un buen formato y no tener errores de ortografía y estilo. Cualquier error en esas cuestiones es un punto negativo.

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  1. Apostá a la fuerza de los nombres

¿Estudiaste en una universidad reconocida, hiciste una pos-graduación o un curso en el exterior? Dejá esa información lo más visible posible, ya que las instituciones de renombre saltan a los ojos de los reclutadores. Las empresas famosas por las que tengas pasado también merecen destacarse.

  1. Proximidad con la empresa

Tu dirección residencial puede ser importante para los reclutadores. Dependiendo el caso, puede ser hasta la primera información que busquen para tener una noción de si es o no viable contratar al profesional.

Cuidar de la información y de la manera como son presentadas en el currículum puede evitar que pierdas una buena oportunidad o seas eliminado por un simple desliz en la presentación de tu trayectoria profesional. Prestá atención al momento de armar tu CV, es la mitad del camino para conquistar el puesto que deseás.

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