Cómo transformarte en el candidato ideal para un empleo

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Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 3 de oct de 2017

Los reclutadores están constantemente buscando a los candidatos correctos para determinados puestos. La búsqueda puede ser complicada, al final de cuentas, leer miles de currículums y conversar con diferentes potenciales empleados puede consumir demasiado tiempo. Entonces, ¿por qué no hacer que los reclutadores te encuentren fácilmente? Vas a conseguirlo siendo el candidato mejor informado. Además de que tus habilidades y experiencias cuentan, de acuerdo con los profesionales de RRHH un candidato que conoce a la empresa y está realmente comprometido tiene mayor ventaja. Tu objetivo como profesional que está buscando empleo debe ser destacarte entre la multitud por los motivos correctos y fundamentales en todo momento: desde la candidatura hasta la negociación y finalmente en tu trabajo. Un candidato bien informado es alguien que conoce la empresa, hizo la tarea en casa, leyó la descripción del puesto y entendió bien la propuesta. Cuando los reclutadores entren en contacto ya vas a tener medio camino andado. Los candidatos que usan Love Mondays durante todo el proceso, desde buscar la publicación de un puesto de empleo, las evaluaciones de empresas hechas por empleados hasta las evaluaciones sobre entrevistas de empleo, son los más comprometidos, mejor informados y tienen las expectativas correctas en relación a las empresas. Los reclutadores saben esto y revelan el paso a paso para convertirte en un candidato soñado:
  1. Conocé los pros y contras
Leé artículos sobre la empresa, verificá sus redes sociales para tener una noción de lo que la marca representa, hacé una búsqueda en Google, leé sobre los ejecutivos que trabajan en la compañía e informate sobre las posibles “alertas rojas” tales como problemas económicos y escándalos en los medios. Con esto, vas a tener una visión holística de las empresas que te interesan.
  1. Hacé una investigación
Con una lista de potenciales empresas en las que trabajar, es hora de investigar más a fondo. Podés ingresar a Love Mondays para conocer sobre el promedio de satisfacción de los empleados sobre diversas cuestiones, leer evaluaciones, descubrir las franjas salariales y evaluaciones sobre las entrevistas de empleo.
  1. Hacé que tu currículum se destaque
Ahora que ya hiciste tu tarea en casa, probablemente redujiste la lista de empresas que te interesan. Comenzá a ser más detallado y dividí las empresas de acuerdo a su cultura, misión, visión y valores. Con esto en mente, podrás personalizar tu currículum para postularte en las búsquedas de trabajo de una manera más asertiva, por ejemplo:
  • Dejar en claro las ventajas que podés brindar como empleado.
  • Presentar las habilidades y competencias alineadas a las descripciones de las búsquedas, destacando los puntos estratégicos.
  • Mostrar tus valores que sean compatibles con los de la compañía, basándote en la investigación sobre la empresa.
  1. Preparate para la entrevista
Fijate en las evaluaciones sobre las entrevistas de trabajo para tener una idea de las preguntas que pueden ser hechas. Vas a tener una noción del tipo de cuestiones que los reclutadores generalmente hacen para los profesionales de tu área. Esto te va a ayudar a prepararte y saber qué esperar del proceso selectivo. Además, vas a tener una idea de cómo realmente es la empresa. En Love Mondays tenés acceso a las preguntas en muchas empresas.
  1. Hacé todas las preguntas que sean necesarias
La mayoría de los profesionales quieren estar bien informados sobre todos los aspectos de una empresa antes de aceptar una oferta de empleo. Por eso, asegurate de que todas tus dudas sean respondidas durante el proceso de selección. Es deber del equipo de RRHH responder todas tus preguntas y ayudarte a tomar una mejor decisión. Al final de cuentas, el equipo quiere contratar al candidato más adecuado para mejorar la retención en la empresa.
  1. Negociá
Es importante comprender que la negociación salarial es perfectamente normal y es parte del proceso de selección, ¡los reclutadores lo esperan! Antes de realizar tu contrapropuesta, comprobá:
  • Conocer tu valor: investigar sobre las franjas salariales te ayuda a tener una estimación real, basada en el mercado actual para entender tu valor como profesional. Podés hacer eso a través de Love Mondays.
  • Llevar otras ventajas en consideración: además del sueldo en sí, los beneficios para el desarrollo profesional deben ser considerados en la negociación.
Te invitamos a leer consejos para negociar un aumento de sueldo
  1. Si la empresa es ideal para vos, ¡aceptá!
Si estás 100% seguro sobre una oferta de empleo, ¡adelante! Aceptá y volvé a amar los días lunes trabajando para la empresa ideal para vos. Recordá que así como te beneficiaste con las evaluaciones de miles de usuarios de Love Mondays, podés retribuir contando sobre tu experiencia en tu nuevo trabajo. Ahora que contás con todas las herramientas para convertirte en un candidato que los reclutadores no van a poder resistirse, ¡buscá la empresa ideal! Contá con nosotros para ayudarte durante todas las etapas del proceso. Este artículo fue inspirado en How to Become the Candidate Recruiters Can’t Resist Te invitamos a leer 8 palabras para nunca incluir no currículo 3 frases para lograr que tu carta de presentación se destaque
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