Cómo negociar un aumento de sueldo

En un determinado momento de tu carrera y por diversos motivos, se vuelve necesario negociar un aumento de sueldo. Todo profesional ya pasó por esta situación. Pero, ¿cómo deberías abordar el asunto? ¿Qué actitudes pueden evitarse? ¿Cuáles te van a ayudar a alcanzar tu objetivo? Esta es una decisión importante y por lo tanto, exige una dosis extra de cuidado y preparación. Seguí nuestros consejos: - Relevá tus resultados Hacé un análisis que mida de una forma simple y eficaz el valor real de tu trabajo e identifique las oportunidades a mejorar. Garantizá que los argumentos que pretendés relevar sean consistentes. - Hacé tu tarea en casa Una investigación de mercado va a alinear tus capacidades con lo que el mercado está dispuesto a pagar. La línea de pensamiento es muy simple: oferta versus demanda. Además, es importante investigar el promedio salarial para el cargo en cuestión. Podés comparar tu sueldo en Love Mondays. Solo tenés que hacer clic en el botón “Sueldos” y buscar el cargo y la ciudad que desees. [button link="https://www.lovemondays.com.ar/compara/salario-nuevo?utm_source=Facebook&utm_medium=Ads&utm_campaign=LS_BlogPost_AR_FB_171205" size="medium" target="new" text_color="#FFFFFF" color="#FF6B70"] ¡COMPARÁ TU SUELDO AHORA![/button]   - Elegí el momento ideal La elección del momento ideal es esencial a la hora de negociar un aumento. Es necesario tener sentido común para no perjudicarte al tratar un asunto delicado en un momento inoportuno. - Analizá la situación actual de la empresa Si la empresa está pasando por un momento económico complicado, difícilmente tu pedido de aumento de sueldo será tenido en cuenta y eso no tiene nada que ver con tus capacidades. Por eso, es importante considerar cuestiones como facturación y la situación actual de la empresa en el mercado. - Tené un plan B En cualquier caso, es importante estar preparado para escuchar un “no” y tomar una decisión sobre tu carrera en base a esto. Leé también: 8 consejos para promover tu marketing personal en el trabajo