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6 cosas que nunca tenés que decir a tu jefe

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Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 30 de oct de 2017

¿Quién nunca dijo algo a su jefe sin pensar, se arrepintió y, automáticamente, creó una nota mental para no repetir el error? A medida que maduramos en nuestra carrera aprendemos que las pequeñas actitudes pueden tener un impacto enorme y que es más fácil prevenir que curar. Para ayudarte a evitar posibles conflictos en el trabajo creamos una lista que incluye seis cosas que nunca deberías decir a tu jefe:
  1. “Soy así, es mi forma de ser”
En el mundo laboral existen diversos profesionales con la llamada síndrome de Gabriela: “nací así, crecí así, así es cómo soy, voy a ser siempre así”, tal como canta la brasileña Gal Costa. Son personas que se rehúsan a realizar ajustes en su comportamiento por pensar que las cosas deben hacerse a su manera. Creelo: tu jefe espera que seas receptivo a los cambios, flexible y resiliente. Agradecé siempre que recibas un feedback negativo, reflexioná al respecto y esforzate en adoptar nuevas actitudes. Esto definitivamente tendrá un efecto positivo en tu carrera y principalmente en la relación con tu jefe.
  1. “Esto pasa por culpa de fulano”
Tercerizar la culpa es una actitud que nunca se percibe como profesional y puede crear una percepción de inmadurez delante de tu jefe. Es importante que tengas una visión clara de tus tareas y sepas actuar con responsabilidad siempre que algo no salga como lo tenías previsto. Son en estas situaciones en las que más necesitás inspirar confianza.
  1. “Pensé que era mejor no molestarte”
Tu jefe tiene ese cargo por un motivo: un líder tiene la responsabilidad de apoyar al equipo en la toma de decisiones y de saber todo lo que sea relevante para el negocio en la gestión del equipo. No dudes en avisar o pedir ayuda siempre que sea necesario.
  1. “¿Por qué esa persona fue ascendida y yo no?”
Tu ascenso o aumento de sueldo será acorde a tu desempeño personal en el trabajo. Por esto, es inútil comparar tu carrera con la de tus colegas. En vez de cuestionar a tu jefe sobre el desarrollo profesional de otras personas, ¿qué te parece arreglar una reunión para presentar tus resultados y descubrir en que podés mejorar? Leé más en cómo negociar un almento de sueldo
  1. “Quiero conversar con tu superior”
Esto es una alerta de suicidio profesional. Los asuntos entre tu jefe y vos necesitan ser tratados exclusivamente entre ustedes. Pedir hablar con alguien por encima del nivel jerárquico o con RRHH es una señal de falta de respeto y muestra que tenés un perfil de insubordinado.
  1. “Sé que no me estás entendiendo”
Para asumir un cargo de liderazgo es necesario tener más que habilidades técnicas. Claro que pueden existir algunas rutinas en el día a día con las que estés más familiarizado y eso no quiere decir que estés mejor preparado profesionalmente que tu jefe. Sé cuidadoso para no dejar escapar este tipo de pensamiento y crear conflictos. Leé más en 10 consejos para conversar mejor
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