4 expresiones para evitar ser mal entendido en el trabajo

Mantener una comunicación clara y objetiva es esencial para conservar la actitud profesional. Ser mal entendido puede afectar directamente tu reputación en el trabajo y tus objetivos trazados dentro de la empresa y en el mercado como un todo. Recordá de que muchas veces lo que causa una mala impresión no es exactamente lo que decís sino la actitud con la que lo transmitís. Leé nuestra lista de expresiones que pueden causar un mal entendido:

1. “No estoy seguro/a de…”

Sé cuidadoso para no demostrar una inseguridad excesiva. Es completamente normal sentirte indeciso sobre algún asunto o cuestionar algún proceso pero recordá que la seguridad que mostrás afecta lo que los demás piensan sobre vos. ¿Cómo confiar en alguien que no tiene seguridad de nada de lo que está haciendo? Evitá ser mal entendido al ser transparente con tus dudas y mostrar rápidamente que querés resolver el asunto, siendo claro en cómo pretendés investigar el caso y solucionar el problema.

2. “No es así como se hace…”

Mismo que la intención sea ayudar a un compañero, es necesario tener tacto y comunicarte de manera amable. Un feedback instantáneo de este tipo puede terminar fácilmente ofendiendo a alguien. Si encontrás un error en alguna actividad o proceso, intentá hablar sobre el asunto de manera privada con las personas involucradas y sé cordial en tu actitud y la manera en la que hablás. No demuestres rencor, decepción o que estás ocultando algo. Este cuidado es importante independientemente del puesto que ocupes hoy en la empresa. Si ocupás un puesto jerárquico con personal a tu cargo, evitá desmotivar a tu equipo siendo severo y grosero. Si estás en el comienzo de tu carrera, prestá atención para dificultar tu networking con personas más experimentadas y cuidado para no parecer alguien poco humilde.

3. “Creí que era algo muy fácil de hacer”

Si no tenés una idea concreta sobre lo que un compañero hace en la empresa o cómo son los procesos para llegar a los resultados que presenta, no llegues a conclusiones apresuradas, principalmente sobre las dificultades y complejidades de tus obligaciones. Será visto como un acto de menosprecio a lo que tu colega desarrolla o contribuye a la empresa.

4. “Para ser sincero…”

Tené cuidado con el contexto al momento de decir esto. Al expresarte de esta manera, estás indicando que lo dicho antes era falso. Sabemos que no siempre quiere decir exactamente esto pero evitarlo puede ser una buena idea. Pensá en cómo posicionarte principalmente en los momentos de mayor tensión. No te olvides que no se trata solamente de lo que decís, tu lenguaje corporal también es muy importante. En nuestro blog encontrás más consejos sobre cómo relacionarte mejor en el trabajo para que construyas buenas relaciones y ames tu trabajo.