Processo da entrevista foi direto e técnico,no composto por algumas etapas de prova, teste tecnico em plataformas de programação conhecidas no mercado. Há também depois uma entrevista com um time técnico no qual ira atual na área
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en XP Inc. (São Paulo, ) en oct 2023
Entrevista
Entrevista bem direta, etapas com RH e Gestores da área. Mas depois vem a conversa com sócios que chamam de etapa Bar Raising.
Nessa etapa, é uma conversa aberta, não técnica e não fica claro o que estão avaliando, é bem subjetivo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quais métricas de qualidade você já utilizou em projetos passados.
Cite um momento onde você teve que se superar.
Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en XP Inc. en jul 2023
Entrevista
Uma conversa com o time de People, onde é feita a análise inicial do candidato.
A segunda etapa é a entrevista técnica com o líder/gestor da vaga e um par do time (opcional).
A terceira etapa conta com um stakeholder, provavelmente relacionado à vaga que está concorrendo.
A quarta e última etapa é um teste de cultura, feita por um dos sócios da empresa.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Projetos e experiências passadas, stack técnico, etc.
