Preguntas de entrevista para el cargo de Data Engineer en VISEO

1er échange avec la Talent Acquisition Manager qui s'est très bien déroulé. Echanges constructifs, de qualité. 2ème entretien avec l'experte GCP, qui a démontré une expertise technique de bon niveau. Un dernier échange téléphonique avec le directeur d'activité qui m'a donné plus de visibilité sur les différents projets en cours.

Processus comportant deux entretiens, un premier avec un RH et un second avec un Project Manager. Le second est plus technique et des questions sur les détails technique surles projets/expérience. Un retour sur notre prestation est donné à chaque étape du processus, le recruteur attend que nous les prenions en compte.