Los postulantes al puesto de Intern calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 73,6%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Intern es de 30 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en PwC es de 21 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en PwC para el cargo de Intern según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Entrevista personal: 13%
Entrevista grupal/en panel: 13%
Presentación: 13%
Prueba de personalidad: 13%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
it was a good and smooth interview, the interviewer was really friendly, more of a get to know you session, the results of the interview came out in about two weeks
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en PwC (Sídney)
Entrevista
Assessment Centre- was given a case study to complete in a group of six people about a online tutoring company. We were then split into time slots for our individual interviews.
First was a HR phone call. Mainly behavioural followed by a case study which was sent 24 hours prior to the presentation day where we had to present our findings to a panel
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Case study question which revolves around business and optimization question
Everyone was very welcoming and the process was quite straightforward. I could even choose my location at the end. The interviews happened online and were conducted in German. I appreciate the quick feedback.