Los postulantes al puesto de Intern calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 73,6%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Intern es de 30 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en PwC es de 21 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en PwC para el cargo de Intern según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Presentación: 13%
Prueba de personalidad: 13%
Entrevista personal: 13%
Entrevista grupal/en panel: 13%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en PwC (San Francisco, CA) en nov 2014
Entrevista
I got the opportunity to apply via a recruiter who directed me to an online application. A week or two later I had a phone interview consisting of three questions relating to PWC's principles and how I embody them "at work or at school". I was then invited to the San Francisco office for the final round of interviews. The final round consisted of two 1-on-1 interviews and an opportunity to ask questions to a panel with several employees.
I was given an offer via phone the same day as the interview.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What is something you've done at work or at school that has required high attention to detail?
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en PwC (Sídney)
Entrevista
Assessment Centre- was given a case study to complete in a group of six people about a online tutoring company. We were then split into time slots for our individual interviews.
First was a HR phone call. Mainly behavioural followed by a case study which was sent 24 hours prior to the presentation day where we had to present our findings to a panel
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Case study question which revolves around business and optimization question
Everyone was very welcoming and the process was quite straightforward. I could even choose my location at the end. The interviews happened online and were conducted in German. I appreciate the quick feedback.