Succession d'appels télephonique (3), les deux premiers sont basés sur le CV et la motivation, afin d'aiguillé vers le desk approprié au profil. Il faut se présenter et montrer un interet pour les marchés financiers. Le troisième était beaucoup plus technique avec des questions sur la construction de pay

OA -> HV -> TI -> AC 5 question HV, 30 minute telephone interview (didn't know what desk they were from until they called), in person assessment centre and then offer