Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de McDonald's
Los postulantes al puesto de Crew Member calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 66%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 70,8%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Crew Member es de 13 días, según las 35 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en McDonald's es de 21 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en McDonald's para el cargo de Crew Member según 35 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista grupal/en panel: 28%
Presentación: 20%
Entrevista personal: 15%
Prueba de habilidades: 11%
Revisión de antecedentes: 8%
Entrevista telefónica: 5%
Test de inteligencia (CI): 5%
Prueba de personalidad: 5%
Otro: 3%
Prueba de drogas: 2%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé en línea. El proceso tomó 3 días. Acudí a una entrevista en McDonald's (Fontana, CA)
Entrevista
I had an interview at 1:30... I got there about 1:15. I went to the counter to tell them I was there for an interview with Karen. They directed me towards her, she was already sitting at the corner of the lobby with some people doing orientation. I introduced myself, she gave me a paper to fill out, I handed it back, she told me to wait a few minutes.. She came to sit in front of me asked me two questions and then proceeded to give me the orientation date, and things I will need for that day, etc... And it was over.
got an interview a week after I applied, asked straightforward questions e.g. tell me about yourself, who my inspiration in life is, what my long term goals are, my availability
Easy interview , Interviews are generally one-on-one with a hiring manager or restaurant manager and typically last around 15–20 minutesIf successful, you will receive an offer, complete "Right to Work" checks, attend an induction/paperwork session, and receive your uniform
Very good, standard questions and very accommodating. They were easy to schedule with and found a time that suited my schedule. It was a very positive experience! This may have been the local management team, but I hope it is on an organizational level
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about one thing someone frustrated you, and how did you react