Anche leggendo altre esperienze, sembra che uno valori fondativi di Hive Technologies sia la mancanza di rispetto. Di certo, è stato tra i peggiori processi di selezione a cui abbia mai preso parte. L'application per il ruolo è stata fatta online. Il giorno dopo, ricevo l'invitation per un primo colloquio conoscitivo. La prima call è di introduzione: raccontami di te, qual è la tua posizione nell'azienda attuale, quali sono le tue mansioni e le tue competenze, cosa conosci di Hive, quali pensi siano i suoi servizi e il suo target, qual è il tuo livello d'inglese. Tutto molto semplice, sebbene il colloquio è stato condotto in maniera alquanto sbrigativa, senza una reale percezione di ascolto. Passato il primo colloquio, dopo circa una settimana viene proposto un case study sulla gestione dei clienti e delle priorità tra stakeholder interni ed esterni, e viene fissata una seconda call. Il secondo colloquio verteva sulla presentazione e discussione delle strategie impiegate per la risoluzione del case study. Anche in questo caso, come durante il primo colloquio, la percezione generale era di fretta e, dopo la ricezione di un feedback sommario, si viene messi in attesa della valutazione. Dopo pochi giorni, al riscontro positivo del case study, si viene invitati a un panel di 1h30m con altri membri dell'azienda: 30m per ciascuno. E qui il meccanismo si inceppa. Dopo poche ore (minuti?), l'invitation viene cancellata senza alcuna motivazione addotta. Alla richiesta di spiegazioni, mi viene chiesto se fossi disponibile per una telefonata il giorno seguente. Quando vengo chiamato, dopo tre settimane dal primo contatto, mi viene fatto notare con un'attitudine alquanto beffarda e pressappochista che il profilo Linkedin (!), che non curo con particolare attenzione (!!) - non avendo particolare interesse per questo social autoreferenziale - fosse incoerente con le mansioni descritte nel resume inviato, e mi vengono chieste spiegazioni a riguardo. Fornisco tutte le ragioni del caso, prospettando già il risultato finale e percependo il fastidio per la superficialità della questione. Inutile dire che, a seguito di quest'ultimo episodio, vengo scartato con un messaggio generico, venendomi proposto il solito, inutile salvataggio del profilo per eventuali posizioni future. La superficialità con cui è stato gestito il processo di selezione rasenta il ridicolo ma, come già detto inizialmente, la mancanza di rispetto durante i processi di selezione sembra essere un pilastro di quest'azienda e dei suoi dipendenti. Auguri per il futuro.