Primeiro processo ocorreu com consultoria externa que direciona ao gestor. Entrevista com o gestor extremamente enviesado, preconceituoso e despreparado. Ele iniciou pedindo para ir ao banheiro, e quase 10 minutos foram perdidos enquanto eu aguardava seu retorno (ele com a câmera ligada dentro do escritório). Após voltar, fez pouco caso, respondia por mim e finalizou dizendo que “não sabia o motivo do Google insistir na contratação de pessoas com deficiência, já que diversas vezes tentaram e não havia dado certo”, como se não houvessem pessoas com deficiência capacitadas para atuar na empresa.