Mail de confirmation – Réception rapide après candidature, avec rappel du périmètre du poste et des prochaines étapes. Test de logique et d’anglais – Série chronométrée (raisonnement/logique) + évaluation du niveau d’anglais (compréhension/expression). Les scores servent de filtre avant entretien. Appel avec le manager – 20 à 30 minutes pour valider le parcours, la motivation et l’adéquation au poste. Questions sur les expériences, le rôle visé et la disponibilité. Entretien en présentiel avec le N+1 – Entretien final pour valider le fit technique et la logique du profil par rapport aux missions : cas rapides, questions techniques ciblées, échanges sur la méthode de travail et la projection dans l’équipe.