Preguntas de entrevista para EY
Actualizado el 6 de jun de 2023
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Entrevistas en EY
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Empleado anónimo en São Paulo,
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY (São Paulo, )
Me inscrevi no processo seletivo no dia 9 de janeiro, dia 17 os testes ficaram disponíveis para realização. Após essa etapa, fui convocada para a dinâmica de grupo, que ocorreu no dia 9 de fevereiro. Em resumo, a dinâmica foi bem tranquila, os colaboradores da EY (RH e setor da área escolhida) se apresentaram e em seguida foram os participantes, que deveriam responder os tópicos: nome, formação, idioma, uma curiosidade sobre você e qual sua expectativa com a organização. Para o case (The Business Call), foram formados os grupos a fim de se desenvolver uma proposta inovadora em forma de startup ou incubadora. Para isso, havia controle do tempo: 5 min para escolher o tipo de negócio, depois 3 min para o setor, 17 min para as ideias, 13 min para as atualizações e por fim, começam as apresentações. Após uma semana, recebi o retorno positivo para entrevista com o gerente sênior, que foi realizada também de forma online (24/02), profissional muito simpático, descreveu sobre a área, tirou dúvidas e somente pediu para me apresentar e falar um pouco sobre minhas experiências, foi muito rápido. No dia 8 de março, fui surpreendida com o convite para participar da última entrevista (com o sócio, 14/03), que também posso descrever como muito tranquila, não teve perguntas sobre mim, o colaborador não quis tornar a entrevista como algo repetitivo. Pude tirar mais dúvidas e entender mais sobre o cotidiano de um sócio na organização, acredito que não teve nem dez minutos de conversa. No dia 24/03 me pediram pra fazer um cadastro no site da EY.. Por fim, dia 30/03 fui informada através de uma ligação que havia passado no processo seletivo. De uma forma geral, o processo seletivo foi muito bem organizado, as entrevistas são feitas com profissionais simpáticos que só querem te conhecer melhor. Não tenho nada a reclamar.
- Cite uma curiosidade sobre você.
- Me fale um pouco sobre as suas experiências.

Empleado anónimo en Dallas, TX
Acudí a una entrevista en EY (Dallas, TX)
Very organized and simple remote interview process. They had 2 sets of interviews prepared. Normal interview-style questions. Want to know if you can hold a conversation. Make sure to ask questions at the end. The recruiters have many good tips and tricks for acing interviews.
- Can you please tell me about yourself

Empleado anónimo en Singapur
Acudí a una entrevista en EY (Singapur)
3 rounds - HR, Case Study and Fit interview with Hiring Managers. Average difficulty if you prep case books. Interview tests critical thinking and problem solving. General HR interview questions for motivation etc.
- Why did you apply for this role?

Candidato de entrevista anónimo en Hong Kong
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY (Hong Kong)
Pretty good. Nice office, Nice HR. Nice people. Professional and on time. Demonstrated a very good professional style. I've never left a job interview without learning a tremendous amount. I learn about different business strategies, company cultures, industry challenges, approaches to overcome those challenges, and more. I see a new way of doing things.
- Tell me something about yourself.

Candidato de entrevista anónimo en Sídney
Acudí a una entrevista en EY (Sídney)
Online Assessment to be completed after application process If invited, you go through an Assessment Centre split in to group/individual interview Both section took about an hour each in length
- One thing you've done recently that you are proud of

Empleado anónimo en New York, NY
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY (New York, NY)
Two back to back interviews with managers on TTT team. Very personable and behavioral. Received offer by phone a week later followed by an emailed offer letter a couple days later.
- What are some of your strengths?

Candidato de entrevista anónimo en Ámsterdam
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY (Ámsterdam)
There was an intelligence test, followed by two rounds of interviews. The first round of the interview was with the recruiter and the senior manager. The second round of the interview was with the partner.
- How well do i fit in the role, what are my career objectives, how do i like living in Amsterdam, whether I play to live here for a long time...

Empleado anónimo en Nairobi
Acudí a una entrevista en EY (Nairobi)
I did two interviews. The first one was with 2 managers and the second one was with the partner. Questions were nothing out of the ordinary, you just need to prepare well. The interview process was smooth and they communicated clearly and promptly.
- 1. Why should we hire you? 2. What would you do when you are given work by two managers both with the same deadline?

Candidato de entrevista anónimo en Dublín, Dublín
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY (Dublín, Dublín)
Interview was one hour questions asked were pretty standard. Interviewers were nice and easy to chat to. Worth researching the department you are interviewing for. Interview was conducted by two interviewers.
- Why do you want to work here?

Empleado anónimo en Lisbon, WI
Acudí a una entrevista en EY (Lisbon, WI)
Conversa sobre motivação. Porquê que escolheste a EY ? Conta-me mais sobre o teu percurso universitário. Conta-me o que sabes sobre auditoria e contabilidade. Porquê Ey? Conversa muito agradável com o sócio.
- Conta me mais sobre ti
Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de EY
Los usuarios de Glassdoor calificaron su experiencia en las entrevistas de EY como positiva en un 76,2 %, con una puntuación de dificultad de 2,78 sobre 5 (donde 5 es el nivel más alto de dificultad). Los candidatos que se entrevistaron para Transfer Pricing Analyst y Accountant calificaron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los cargos de Asistente de auditoría externa y Recruiter fueron calificadas como las más fáciles.
El proceso de contratación en EY tarda un promedio de 20.24 días según la información compartida por 168 usuarios que realizaron entrevistas para todos los puestos de trabajo. Los candidatos que solicitaron el puesto de Junior Accountant tuvieron el proceso de contratación más rápido (en promedio 1 día), mientras que los cargos DISEÑO GRAFICO tuvieron el proceso de contratación más lento (en promedio 150 días).
Las etapas comunes del proceso de entrevista en EY según 168 entrevistas de Glassdoor incluyen:
Presentación: 20,28%
Entrevista grupal/en panel: 17,22%
Entrevista cara a cara: 14,15%
Test de inteligencia (CI): 11,79%
Revisión de antecedentes: 11,32%
Entrevista telefónica: 10,14%
Prueba de personalidad: 8,02%
Otro: 3,30%
Prueba de habilidades: 1,89%
Prueba de drogas: 1,89%
Oportunidades laborales populares entre las personas que buscan empleo en EY
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