Preguntas de entrevista para EY
Actualizado el 4 de dic de 2023
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Entrevistas en EY
Entrevistas para los principales empleos en EY
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Candidato de entrevista anónimo
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY
Cappfinity assessment, took a very long time to complete - would say longer than the time they suggest, however is not timed. Video interviews not just personal questions, but case study situational questions too. Found the maths section challenging, not timed but they look at the timings.
- Tell us why you chose your chosen location

Empleado anónimo
Acudí a una entrevista en EY
There was an online video interview that happened. The video interview was good. Then there was a coding test. There was an online video interview that happened. The video interview was good. Then there was a coding test.
- Why do you want to join EY?

Candidato de entrevista anónimo
Acudí a una entrevista en EY
Easy and relaxed. The interview felt relaxed and more like a conversation. The other assessments during the day were easily explained and the staff were there to answer any questions that needed answering.
- Why do you want to work here?

Candidato de entrevista anónimo en Mumbai
Acudí a una entrevista en EY (Mumbai)
College interview and there were 12 panelist and we were divided into 8 groups. And were send to each panelist and got interview. There was pre placement talk as well.
- Introduce yourself What is your plan for next 5 years

Empleado anónimo en Bengaluru
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY (Bengaluru)
3 round of Interview 1. Senior Round, 2. Managerial Round, 3. Director round 1st round is mostly the evaluation round about how to manage the critical situation. Helping them in understand the critical elementary. 2nd round is how to manage the overall deliverables, reports, helping them to evaluate your ways of working. If you go to 3rd round it's 90℅ probability that you are selected
- 1. SDLC Model, 2. Project Management risk evaluation, 3. How to understand the complexity within team

Empleado anónimo en Bruselas
Acudí a una entrevista en EY (Bruselas)
Aangename sollicitatieprocedure. Op het begin een aantal tests die je dient te maken (persoonlijkheidstest, cognitiviteitstest ...). Nadien, indien je tests goed waren, houd je een gesprek met HR. Indien ook dit gesprek goed is gegaan, een executive van desbetreffend departement.
- Wat houdt audit in volgens jou?

Candidato de entrevista anónimo
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en EY
j'ai postulé puis j'ai été contacté pour un entretien d'embauche RH qui a duré 30 min après j'ai fait un test technique. Puis un autre entretien technique qui aduré plus qu"une heure.
- Quels sont tes projets académiques?

Candidato de entrevista anónimo en París
Acudí a una entrevista en EY (París)
Candidature en ligne : Le processus commence généralement par la soumission d'une candidature en ligne sur le site web d'EY ou par l'intermédiaire d'autres canaux de recrutement. Présélection : Les recruteurs d'EY examinent les candidatures et présélectionnent les profils qui correspondent aux critères requis pour le poste. Entretien téléphonique initial : Les candidats présélectionnés peuvent être invités à participer à un entretien téléphonique. Cet entretien vise souvent à évaluer les compétences générales, la motivation du candidat et sa compréhension du secteur de l'audit. Entretien en personne ou virtuel : Les candidats réussissant l'entretien téléphonique peuvent être conviés à un entretien en personne ou virtuel. Pendant cet entretien, les questions peuvent porter sur les compétences techniques, l'expérience professionnelle antérieure, les aptitudes à la communication et la capacité à travailler en équipe. Études de cas : Certains entretiens peuvent inclure des études de cas spécifiques au domaine de l'audit. Ces études de cas permettent d'évaluer la capacité du candidat à analyser des situations complexes et à appliquer des concepts d'audit.
- Pourquoi avez-vous choisi de postuler chez EY ?

Candidato de entrevista anónimo en New York, NY
Acudí a una entrevista en EY (New York, NY)
It was very smooth, transparent and very nice communication. The recruiter always was transparent and honest about the job position, they sent the most relevant information about what they have done and expect from the prospect.
- Why do you think you would be a good fit for the position?

Candidato de entrevista anónimo
Acudí a una entrevista en EY
First round self-recording with automated questions and have 30 seconds to record yourself and 3 trials. Got invited to second round superday with 2 senior managers and one partner back to back.
- Basic Behavioral Quesiton Tell me about a time when you...
Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de EY
Los usuarios de Glassdoor calificaron su experiencia en las entrevistas de EY como positiva en un 75,8 %, con una puntuación de dificultad de 2,83 sobre 5 (donde 5 es el nivel más alto de dificultad). Los candidatos que se entrevistaron para Knowledge Manager y Accountant calificaron sus entrevistas como las más difíciles, mientras que las entrevistas para los cargos de Pre-Sales y Recruiter fueron calificadas como las más fáciles.
El proceso de contratación en EY tarda un promedio de 23.1 días según la información compartida por 194 usuarios que realizaron entrevistas para todos los puestos de trabajo. Los candidatos que solicitaron el puesto de Junior Accountant tuvieron el proceso de contratación más rápido (en promedio 1 día), mientras que los cargos DISEÑO GRAFICO tuvieron el proceso de contratación más lento (en promedio 150 días).
Las etapas comunes del proceso de entrevista en EY según 194 entrevistas de Glassdoor incluyen:
Entrevista grupal/en panel: 16,93%
Presentación: 15,14%
Entrevista cara a cara: 13,35%
Prueba de habilidades: 11,35%
Test de inteligencia (CI): 10,56%
Entrevista telefónica: 10,56%
Prueba de personalidad: 8,96%
Revisión de antecedentes: 8,37%
Otro: 3,19%
Prueba de drogas: 1,59%
Oportunidades laborales populares entre las personas que buscan empleo en EY
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