Zu Beginn gab es Small Talk. Dann startete das Gespräch offiziell mit einer Vorstellungsrunde. Zuerst stellte eine der Personalerinnen Rückfragen zu meinem Werdegang. Danach stellte sie Fragen, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit und meiner Persönlichkeit standen. Es wurde permanent nachgebohrt, aber wenig zugehört. Die zweite Personalerin kam nicht zu Wort. Die Rückmeldung nach dem Gespräch kam später als vereinbart.

Es wurde direkt am Anfang die Frage gestellt, weshalb ich mich für Continental entschieden habe. Danach wurde die Stelle, auf die ich mich beworben habe, vorgestellt. Eine Selbstvorstellung musste ich nicht machen.