Evaluaciones de Continental

Actualizado el 6 jul 2020

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3.9
82%
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90%
Aprobación del CEO
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
948 calificaciones
  1. "Buena"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Pasante Ingeniería en Buenos Aires
    La recomienda

    Trabajé en Continental ()

    Ventajas

    Empresa trasnacional con interaccion permanente con plantas de otros paises, ya que solo es un distribuidor de los productos en este pais, metodologias modernas de comunicacion

    Desventajas

    Depende totalmente de la importacion de productos, por no existir planta fisica en el pais la dotacion de personal es muy pequeña y el ascenso no es tan facil

  2. "Gerente"

    3.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Gerente De Ventas en Buenos Aires
    Perspectiva neutra

    He estado trabajando en Continental por más de 8 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Empresa sólida con múltiples BU y líneas de Productos

    Desventajas

    Descentralización de Areas - Mucha burocracia para toma de decisiones

  3. "Bueno"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Delivery en Buenos Aires
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Desaprueba el CEO

    Trabajé en Continental por menos de un año (medio tiempo)

    Ventajas

    Buen ambiente y lugar de trabajo

    Desventajas

    Tiempo part time y muy exigente

  4. "Regular"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Atencíon Al Cliente en Buenos Aires
    La recomienda

    Trabajé en Continental por más de 10 años ()

    Ventajas

    Tiene un muy buen ambiente de trabajo, en el cual te puedes dedicar sin distracciones y te permite adquirir mucha experiencia para otros empleos

    Desventajas

    El pago debería ser más elevado en relación a la cantidad de trabajo que allí se ve. El pago siempre es algo para tomar en cuenta en cualquier situación

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  5. "Ingeniero"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Supervisor 
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    Trabajé en Continental por más de 8 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Compañía que apoya tu carrera

    Desventajas

    Favoritismo, hostigamiento laboral, abusos, periférico

  6. "Trabajar en Continental"

    5.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - R&D Software Engineer en Tlajomulco
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Continental por menos de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Buenas prestaciones, buen ambiente laboral y salario decente

    Desventajas

    A veces se cuenta con situaciones de mucho estrés

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  7. "Buen lugar para trabajar"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Hardware Engineer en Tlaquepaque
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Sin opinión del CEO

    Trabajé en Continental por menos de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Buenas oportunidad para aprender de clusters automotrices y el proceso de diseño electrónico. La convivencia con los compañeros es buena y se fomenta el trabajo en equipo.

    Desventajas

    El sueldo en un poco más bajo que sus competidores en Guadalajara. Los incrementos anuales no son muy altos pero compensa el bono anual por desempeño.

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  8. "Continental"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Ingeniero en Barcelona
    La recomienda
    Perspectiva negativa
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando en Continental por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Muy buen ambiente de trabajo.

    Desventajas

    Van a cerrar la planta el año que viene. No ofrecen puestos estables.

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  9. "Buen lugar a secas"

    3.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Sr Software Engineer en Querétaro, Querétaro
    La recomienda
    Perspectiva negativa
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando en Continental por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Tiene buenas prestaciones como vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, subsidio para el comedor.

    Desventajas

    Se siente como una empresa vieja con herramientas poco amigables y con muchos procesos internos para todo, es muy difícil el crecimiento dentro de la misma. Difícil mantenerse actualizado si no por tu cuenta y la paga apenas puede considerarse competitiva.

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  10. "Bien"

    4.0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Ingeniero De Algoritmos en Querétaro, Querétaro

    He estado trabajando en Continental por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Prestaciones buenas y buen equilibrio entre vida personal y trabajo

    Desventajas

    Carga de trabajo alta en algunas temporadas del año

Se encontraron 323 evaluaciones