Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en ContaAzul (Joinville)
Entrevista
Processo longo, com muitas etapas. Porém não vejo como um lado negativo, é um momento para tanto o candidato quanto a empresa se conhecerem melhor antes de firmarem um compromisso. Tive oportunidade de conversar com 2 gestores, 2 desenvolvedores e 2 pessoas do RH. Pude conhecer melhor a cultura da empresa visto por ângulos diferentes.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Conte uma situação em que você sentiu que superou as expectativas da empresa e até mesmo as suas expectativas.
Houveram perguntas técnicas e um teste técnico também, com prazo de 3 dias para se entregue.
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en ContaAzul (Joinville)
Entrevista
A primeira fase é rápido apenas perguntas. A segunda fase é um teste técnico estremamente simples, mas sua avaliação é muito duvidosa. O retorno do teste técnico atrasou em 2 semanas, levando 1 mês, o que me levou a pensar que as coisas são feitas na pressa. No retorno foi dito que alguns funcionamentos estavam errados, quando eram falta de testes mais detalhados e olha que no teste foi pedido TDD, e foi feito para ajudar nos testes! Isso apenas me deixa triste, pois tinha vontade de participar da empresa, mas vendo coisas erradas e apressadas como essas não avaliando corretamente o esforço do entrevistado a alternativa é seguir em frente e recomendo aos companheiros não gastarem suor atoa.
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en ContaAzul (Joinville)
Entrevista
Desafio técnico extremamente simples, já a sua avaliação é bem duvidosa e obscura, simplesmente podem te reprovar com uma resposta genérica sem te dizer o que no código do desafio deveria ser melhor mesmo você enviando um e-mail questionando. Um feedback genérico não passa uma boa impressão em termos de qualidade técnica de quem fez o review. Sorte que essa pratica já nao é mais adotada por empresas que levam qualidade de código e a evolução do candidato a sério.
