Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Chase

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Chase | Empleos en Chase | Sueldos en Chase | Prestaciones en Chase
      Entrevistas en ChaseEntrevistas para el cargo de Senior Analyst-Digital Analytics en ChaseEntrevista en Chase


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Senior Analyst-Digital Analytics

      19 de ene de 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      San Francisco, CA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 5 meses. Acudí a una entrevista en Chase (San Francisco, CA) en ene 2017

      Entrevista

      first call with HR, then after several months, 2 phone interviews with the hiring manager and another person, then on-site. At first the communication was horrible, took several weeks to schedule phone interview and can never get a hold of the HR at all. After initial phone interview, HR became more interested in connecting with me and had been more responsive and thing moved a lot faster. On-site interview was okay, there was some scheduling issue and was left in lobby for a long time with no one came to pick me up and cannot contact the coordinator. Eventually I took a tour around the office which is in SOMA not the SF HQ, had some in-person interview and video conf. Things seem to be in a rush, not very well organized. One of the person came back to me and asked me to stay longer because he did not finish asking his questions. One day later, the hiring manager called me and said they felt like my skills maybe too much for what they are looking for.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      past experience, some behavior questions, dont make yourself outstanding and set your level to the level of work they are doing would be good enough, dont try to be innovative
      Responder pregunta