La entrevista para el puesto de QA (Quality Assurance o Control de Calidad) fue un proceso bien estructurado y profesional. Comenzó con una cálida bienvenida por parte del equipo de reclutamiento, seguida de una introducción detallada sobre la empresa y el rol específico de QA. Durante la entrevista, me hicieron preguntas detalladas sobre mis experiencias previas en control de calidad, metodologías de prueba y habilidades técnicas. También se incluyeron escenarios prácticos para evaluar mi capacidad para abordar situaciones del mundo real. La interacción fue amena, y hubo espacio para discutir mis expectativas y el enfoque de la empresa hacia la calidad del software. En general, la entrevista fue una oportunidad para destacar mis habilidades y comprender mejor la cultura y las expectativas de la empresa en relación con el rol de QA.

Fueron tres instancias: Entrevista con reclutadora donde tambien completas un formulario con tus conocimientos. Prueba tecnica. Entrevista con el lider Psicotecnicos con varios test y entrevista con psicologa Todo online y agradables.