Reunión con RRHH, ejercicio técnico para hacer en una semana, defensa del ejercicio con una persona del equipo técnico, reunión con manager y tech lead. Todas las reuniones se concertaron por email.

Entrevista muy amena, la recruiter explico todo muy bien y claro. Fue una charla de aprox 45 mins. donde me pregunto que roles me interesaban. Hubieron algunas preguntas en ingles. Me pregunto por mis experiencias pasadas. Muy linda entrevista, tenia muchas ganas de trabajar ahí, pero mi perfil no encajaba en ningún equipo (palabras del mail donde me decían que no continuaba el proceso)