Es gibt insgesamt drei Runden. 1. Runde mit Recruiter aus Seattle (Pre-Screening, 30min) 2. Runde mit Team-Member aus Berlin (erneutes Pre-Sreening, 45min), obwohl gesagt wurde, es würde bereits um die People Principles gehen. 3. Vier einzelne Gespräche (je 45min) mit unterschiedlichen Team-Membern zu den Amazon People Principles