Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Accenture
Los postulantes al puesto de CFM Analyst calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,8 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 90%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 68,2%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de CFM Analyst es de 25 días, según las 10 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Accenture es de 25 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Accenture para el cargo de CFM Analyst según 10 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 25%
Prueba de habilidades: 19%
Entrevista personal: 13%
Entrevista grupal/en panel: 13%
Revisión de antecedentes: 13%
Prueba de drogas: 6%
Presentación: 6%
Prueba de personalidad: 6%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me llamaron rápidamente. Entrevista por teléfono. La mujer de recursos humanos muy amable. Me pregunto cosas de mi currículum vitae y una pregunta en ingles para evaluarme. Esta fue la primera y pactamos una segunda en ese momento.
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Accenture (Bengaluru) en feb 2026
Entrevista
It was great and very friendly management staff and on point discussions about the role. The meeting was very comprehensive and very informative. Got an opportunity to learn about Accenture as a firm and how they have grown over the period of time.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Accenture (Rosario, Santa Fe)
Entrevista
2 entrevistas.
1) Screening telefónico con preguntas sobre antecedentes laborales y una mini entrevista en inglés.
2) Manager del área y analista. Preguntas conductuales, entrevista en inglés y preguntas prácticas de excel.
Preguntas de entrevista [3]
Pregunta 1
- Describí tu experiencia laboral remarcando solo lo importante para el puesto
- Preguntas en inglés: que hiciste en el último verano, qué es lo más importante para vos en un equipo de trabajo, que soles hacer para tu cumpleaños, que haces los fines de semana
En caso de ser seleccionado/a, recibirás una propuesta formal por correo electrónico, seguida por la carga de documentación en el portal de onboarding. El feedback suele ser rápido, incluso si no quedás seleccionado.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas centradas en conceptos financieros y habilidades analíticas.
• Ejemplos:
• ¿Cómo analizarías la rentabilidad de un proyecto?
• ¿Cómo manejarías desviaciones presupuestarias?
• Puede incluir casos prácticos simples o preguntas tipo “behavioral” (basadas en competencias).