Grupo Boticário em Portugal é responsável pelas marcas O Boticário e quem disse, Berenice? Na nossa empresa a essência são as pessoas!

Procuramos pessoas altamente motivadas e com vontade de mostrar o seu trabalho! Apostamos em pessoas que queiram fazer a diferença, que gostem delas próprias e queiram proporcionar isso ao cliente.

Sobre a Função: Estamos a reforçar a nossa estrutura operacional e pretendemos integrar um(a) Area Manager para gerir as nossas lojas integradas na Região Centro de Portugal. Este profissional será o elo estratégico entre a estrutura corporativa e as operações de retalho, sendo responsável por garantir a excelência operacional, a rentabilidade (do TopLine ao BottomLine) e o desenvolvimento das lideranças locais.

Responsabilidades e Atribuições

• Gestão Operacional e Financeira: Gestão direta de um conjunto de lojas e respetivas equipas, assumindo a responsabilidade total pelo P&L (Profit & Loss), assegurando os objetivos de rentabilidade (EBITDA) através do controlo de receitas, custos fixos e variáveis.
• Estratégia de Vendas: Criar e implementar estratégias para o crescimento das vendas e o atingimento das metas mensais e anuais definidas pela empresa.
• Análise de KPI's: Monitorar e analisar indicadores de performance (KPIS), definir planos de ação eficientes para corrigir desvios e potenciar resultados.
• Gestão de Equipas: Liderar, motivar e engajar as equipas de loja. Atuar como formador dos Gerentes de Loja, capacitando-os em gestão de rotinas, modelos de trabalho operacionais e desenvolvimento de liderança.
• Interface Estratégica: Representar o canal de vendas em projetos com as áreas de apoio (Head Office), trazendo as necessidades do terreno e gerando valor para o negócio a curto e longo prazo.
• Expansão e Footprint: Auxiliar no plano de expansão do canal, apoiando estudos de viabilidade, negociações com Centros Comerciais e adequação de equipas.

O que procuramos (Perfil):

• Formação Académica: Licenciatura obrigatória (Gestão, Gestão Empresarial, Economia ou áreas similares).
• Experiência Profissional: Experiência mínima de 3 anos em funções de coordenação no retalho/vendas (fator eliminatório).
• Competências de Liderança: Forte capacidade de gestão de pessoas, resolução de conflitos e desenvolvimento de talentos.
• Perfil Analítico: Elevada capacidade de análise de dados financeiros e operacionais com orientação total para resultados.
• Soft Skills: Autonomia, flexibilidade, dinamismo e espírito de equipa (teamwork).
• Organização: Excelente capacidade de planeamento e organização de agendas e prioridades.
• Mobilidade: Carta de condução e disponibilidade total para deslocações frequentes na Região Centro.

O que oferecemos:

• Pacote Salarial Atrativo: Salário base compatível com a experiência demonstrada.
• Sistema de Remuneração Variável: Esquema de comissões mensais indexado à performance das vendas e um bónus anual associado ao cumprimento de objetivos estratégicos e rentabilidade.
• Ferramentas de Trabalho: Viatura de serviço para uso total, telemóvel e computador portátil.
• Benefícios: Seguro de Saúde, plano de formação contínua e oportunidades de progressão numa empresa em crescimento.
• Ambiente de Trabalho: Integração num ambiente dinâmico, colaborativo e com projetos de alta visibilidade.

Candidaturas: Se consideras ter o perfil indicado e queres aceitar este desafio, envia-nos a tua candidatura.

Nota: Apenas serão contactados os candidatos selecionados para a fase de entrevista.

Localização do trabalho: Presencial