¿Qué desafíos te esperan?
Un Business Data Scientist es un perfil que se soporta sobre tres componentes fundamentales que son: sólidas habilidades de programación, fundamentos de estadística y análisis de datos y empatía con el negocio. Estos componentes, en conjunto con pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas permiten atacar problemas del mundo real apalancándose en datos. Un business data scientist es alguien que tiene un gran interés por resolver problemáticas de negocio con distintas técnicas existentes del mundo de los datos, eligiendo la más acorde según la problemática y la solución que mejor resuelve el punto de dolor del cliente y el usuario final.
El Business Data Scientist va a ser protagonista de todo el proceso de una solución de Data Science, la cual puede ser implementada en una gran variedad de funciones o industrias: recolección y limpieza de datos; entrenamiento, tuneo y validación de modelos, así como también de la comunicación de los resultados a distintos grupos de stakeholders.
Funciones del rol
¿Qué tipo de perfil nos imaginamos?
A continuación, se presentan algunas de las funciones que un Business Data Scientist del equipo se puede encontrar desarrollando en su día a día como parte del staff de un proyecto:
Must Have:
Nice To Have
Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
Pedidos Ya
Reintegro de Conectividad & Servicios
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Gimnasio 100% Bonificado
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Día de cumpleaños libre
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Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
Ayuda económica de Guardería
y muchos ➕!
Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza! Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa!
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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