製造・設備エンジニア(オープンポジション)

職務内容

【採用背景】
半導体需要の拡大に伴い、生産設備の安定稼働と生産性向上の重要性が一層高まっています。
既存設備の予防保全や改善活動に加え、新規設備の導入・立ち上げ案件も増加しており、体制強化が急務です。
設備保全や改善の経験を持ち、関係者と連携しながら現場力を高めていただける方を募集します。

【職務内容】
半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、
設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。
基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、
生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

社員インタビュー記事
https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html?utm_source=chatgpt.com

応募資格

【必須】
半導体製造装置の保守保全・改善経験をお持ちの方

待遇

雇用形態:正社員

勤務時間:

1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
交替勤務の場合
※1か月単位の変形労働時間制・交替制（4組2交替）として、次の勤務時間となります。
・（始業）7時30分～（終業）19時30分
・（始業）19時30分～（終業）7時30分

月給：32万円～52万円

年収：640万円～1110万円

※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
中級担当者レベル：672万円
上級担当者レベル ：775万円
係長・専門職レベル：943万円

諸手当:超過勤務手当・通勤手当

賞与:年1回（6月）

給与改定:年1回（7月）

休日休暇:

年間休日126日（2026年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、
個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇 （初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）、
その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

社会保険・福利厚生:

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、
子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、
ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、
ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

試用期間:3ヶ月

勤務地

以下の勤務地よりご希望に応じて選考します。

熊本テクノロジーセンター（熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1)

長崎テクノロジーセンター（長崎県諌早市津久葉町1883-43）

山形テクノロジーセンター（山形県鶴岡市宝田1-11-73）

大分テクノロジーセンター（大分県大分市大字松岡3500番地）

※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

敷地内全面禁煙（博多オフィスのみ屋内分煙）