HQSEC_R032 DX ソニーグループのエンゲージメントプラットフォームを加速させるPMO

東京都港区港南1-7-1

当部門は、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために設立された組織です。ゲーム、音楽、映画、金融などグループ各社のデータを活用し、クラウド基盤上で動く、クリエイターとファンをつなぐエンゲージメントプラットフォームの実現を目指しています。プロダクトの企画から開発まで、スクラムを基盤としたプロセスを採用しており、PMOはその中核として、変化に強いプロセスを設計・定着させ、プロジェクトおよびビジネス価値の最大化を支える役割を担います。

アメリカ・インドと連携するグローバルチームが円滑に業務を進められるよう、関係各所と密に連携しながら、以下の業務を担当していただきます。

※MS Copilot等のAIツールも積極的に活用し、効率的かつ次世代型のプログラムマネジメントを目指しています。

約14名規模のチームで、年齢や役職に関係なく意見を出しやすい、落ち着いた雰囲気です。男女比は半々で、多様性を大切にしながら協力して仕事を進めています。週2回のテレワークを取り入れており、集中しやすさとチームコミュニケーションのバランスを重視した働き方が可能です。

本ポジションでは、アメリカ・インドと連携するグローバル×DX×アジャイル環境でPMOとしての専門性を高めることができます。グローバルプロジェクトの推進を通じて、DX・デジタルプロダクト領域に強いPMOとしてのスキルと視座を磨き、仕組みづくりを通じて自身の成長と組織や働き方の変革に貢献する実感が得られます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

上級担当：約750万円～／リーダー：約1000万円～

※経験に応じて要相談

※会社業績や個人評価等に応じて変動します

TOEIC 800点以上が望ましい

※海外メンバーとの協業が多いため、英語での会話・読み書き能力が必要です

※スコアに満たない場合でも、積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢を重視します

グローバルに跨る組織の中で、変革を「仕組み」からリードするPMOを募集しています。

チームが自律的に動けるプロセスをつくり、改善し続けることで プロジェクトの枠を超えてビジネスに貢献できるポジションです。グローバル×DXｘ変革の最前線で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。