CFO_R202 経理 グループの成長を支える国内 国際税務

東京都港区港南1-7-1

【ソニーグループ本社並びに関係会社での税務・経理を担当】

ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、エンタテインメント事業領域（ゲーム・映画・音楽）、エレクトロニクス、半導体、金融の6事業分野に加え、モビリティやAIなど常に新しい事業領域へのチャレンジを続けています。各事業はグローバルに研究開発、設計、製造、販売拠点を有し、全世界を市場として事業展開しています。その結果、税務課題も高度化・複雑化しています。本組織では、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、CFO部門として、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、ソニーグループの事業戦略の推進を税務面からサポートします。また、独自のバーチャル組織であるグローバル・タックスオフィスの一員として、海外メンバーとも日々連携しながらグローバルな業務を行っています。

当社グローバル経理センターにて、国内・グローバルの税務コンプライアンス、税務ガバナンス及びタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・税務プラニング業務など）を担当します。

・国内グループ通算制度対応・税効果会計

・グループ内外の組織再編等に対する税務面からの検討や助言

・国際税務

・BEPS対応（グローバルミニマム課税など）

・移転価格対応

・税務方針の作成、周知、指導 等

・所属する部署：部で15名程度、課では5名程度。20~30代中心です。

・担当者またはチームリーダーポジションを募集します。

・グローバルかつ難易度の高い税務課題と事業課題に向き合い研鑽を積むことで、税務の専門性と事業理解の両方を深め、キャリアの幅を広げることができます。

・海外赴任のチャンスもあり、自ら手を挙げる人を尊重し受け止める風土があります。

・経理部門全体で積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務の専門性を足掛かりに、本社だけでなく国内外の主要関係会社で経理経験を積むことができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

担当：約600万円～／上級担当：約800万円～／リーダー：約1000万円～

※経験に応じて要相談

※会社業績や個人評価等に応じて変動します

・国内上場会社での経理・税務の実務経験（法人税の申告業務の経験が望ましい）

または

・税理士法人・監査法人での実務経験

・グループ通算制度や組織再編税制、国際税務・移転価格の知識・経験があれば尚可

・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者は尚可

・これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる方。

・税務の知識・経験のみならず、事業やオペレーションに興味・関心を持っている方

・事業に貢献するマインド・姿勢を持っている方

・当事者として自分から積極的に仕事に取り組み、目的を実現させる行動力と責任感のある方

・事業部門や海外メンバーと連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションが出来る方

・自分の考えや意見を持ち、ロジカルに説明し議論ができる方

TOEIC:600点以上

TOEIC:800点以上

※国際税務の領域では、海外関係会社やグローバル・タックスオフィスのメンバーとの会議やディスカッションは英語で行いますので英語力を伸ばす機会があります。

ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。

その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。

この部署の目的は、会計・税務の知識や経験を使い、経営及び事業に貢献することでソニーの価値創造をサポートすることです。知的好奇心の強い方、事業貢献のマインド・姿勢を持っている方、自分から積極的に働きかけて主体的に仕事に取り組むことができる方を求めています。

・所属する部は15名程度。

・多様なメンバー：有資格者、時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・働き方：働く場所や時間を含めて柔軟な働き方を推奨しています。（原則6割の出社を想定）

経理の中では定常業務が少なく、プロジェクト対応が中心なため、休暇なども柔軟に取りやすい環境です。

・自律性重視：個の意見を尊重すると共に、チームに貢献する発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きいです。