Los pasos que debés seguir durante una transición de carrera

Llevar a cabo una transición de carrera es un gran desafío, especialmente en algunos sectores y realizar cambios significa librarse de las ataduras de un segmento o especialidad que ya no te satisfacen más. Seguí los siguientes pasos esenciales para que una gran transición de carrera sea menos intimidante:

1. Sabé adónde querés llegar

La primera etapa para todo este movimiento es saber adónde querés llegar. ¿Qué tal dejar de ser rehén de tus expectativas por un momento y trabajar en lo concreto? Escribí en una hoja todos tus objetivos de carrera para el corto y mediano plazo. Esto ayuda en el proceso mental de memorización, forzando a ambos lados del cerebro a trabajar juntos, estimulando tu responsabilidad de manera más potente y generando ambición para los propósitos definidos.

2. Decidí a qué tipo de búsquedas vas a postularte

Tu currículum debe estar hecho con el objetivo de tu nuevo puesto y sector. Modificado conforme a los requisitos de las búsqueda y siguiendo el estilo que demanda la categoría. ¿Necesita ser más robusto o creativo? ¿Están incluidas todas las habilidades que serán útiles en tu nuevo objetivo de carrera? La elaboración de un buen CV demanda una gran estrategia principalmente en este momento de cambios.

3. Estudiá los requisitos de tu nueva área y capacitate

Una vez que trazaste tus nuevos objetivos y reflexionando en lo que ya tenés para asumir estas nuevas responsabilidades, llegó la hora de capacitarte para el nuevo empleo. Hacé cursos o estudiá por tu cuenta para lograr lo necesario para una transición más simple, veloz y atento a las tendencias de tu nueva profesión.

4. Conocé personas que trabajen en tu nuevo sector

Además de comenzar a crear una red de conocidos, al escuchar experiencias de personas que ya trabajan en el nuevo ambiente profesional vas a poder alinear expectativas y organizar un portfolio de conocimientos de cómo es el sector al que estás entrando.

5. Creá una estrategia

El próximo paso es tener una estrategia para que este cambio sea exitoso y vos seas feliz en tu trabajo. Para ayudarte creamos algunas preguntas que dirigirán tu plan de acción:

• Cuando buscás oportunidades en tu nueva área, ¿existe alguna habilidad muy específica, conocimiento en alguna herramienta o condición requerida?
• ¿Cuáles son los certificados necesarios? ¿Cuánto tiempo te va a llevar alcanzar por lo menos uno?
• ¿Cuáles son las tendencias generales de este nuevo sector? ¿Cuáles son los cambios en los que debés prepararte?
• En tu empleo actual, ¿existe algún proyecto más alineado a tus nuevos objetivos en el que puedas participar?