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      Wunderman Thompson

      Ahora conocida como VML

      ¿Esta es tu empresa?

      Evaluaciones de Wunderman Thompson

      3,6

      Un 69% lo recomendaría a un amigo

      (252 evaluaciones en total)
      avatar

      Mel Edwards

      77% de aprobación del CEO

      56% perspectiva positiva de la empresa

      Calificaciones por categoría

      4,0

      Diversidad e inclusión

      3,7

      Cultura y valores

      3,6

      Equilibrio entre trabajo y vida personal

      3,3

      Dirección

      3,3

      Oportunidades laborales

      3,2

      Remuneración y prestaciones

      Wunderman Thompson tiene una calificación de los empleados de 3,6 sobre 5 estrellas, según 252 evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La calificación de los empleados de Wunderman Thompson es acorde con el promedio (con una desviación estándar de 1) para empleadores de la industria de Audiovisual y medios de comunicación (3,7 estrellas).

      Evaluaciones por cargo

      252 evaluaciones
      2,0
      9 de mar de 2022

      GTB un lugar para trabajar haciendo nada

      Qa tester
      Recomendada
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Bastantes días libres en epoca de fiestas y la cantidad de días de vacaciones son buenos. No es exijente per se el trabajo.

      Desventajas

      No vas a ir a ningun lado, al año no aprendes nada nuevo y te das cuenta que en realidad la empresa lo que quiere es facturar horas de más. Es un gastadero de tiempo. Sirve para alguien que nunca trabajo en relación de dependencia o que está estudiando y no va a hacer más que ir a trabajar por dinero.

      3,0
      17 de oct de 2023

      Esperaba mas

      Designer
      Recomendada
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Dos dias cortos, dia de cumpleaños

      Desventajas

      Olvidate de crecer en la empresa, contratan gente de afuera. Aumentan cada cuatro meses sin tener en consideración la situación del país (aumentan dependiendo de si les caes bien o mal, despues viene el sindicato a aumentar lo que te corresponde un mes despues) Te obligan a trabajar los feriados aunque deberian ser optativos y para sacar un pasaje te dicen que primero tenes que consultar a tu lead, Despues de que tu lead lo piense por una semana te dan el okay.

      2,0
      11 de ene de 2023

      Desilusión

      Project manager
      Recomendada
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Trabajar para grandes clientes. Campañas continuas de people para retener y mejorar las condiciones de los empleados.

      Desventajas

      Onboarding deficiente, documentación desactualizada para poder validar procesos. Destratos constantes por parte de los leads. Para que validen tus proyectos tienes que perseguir a los otros PMS porque los lead nunca tienen tiempo para revisar tu trabajo. Esto hace que nunca se genere el espacio de oportunidad de mejora y así poder capitalizar los procesos. Para poder ser bien catalogado y recibir bono de desempeño tienes que caerles bien a los manager y leads, todo es por amiguismo. Ofrecen días o días flex que nunca podes tomarte porque hay que consultar con los lead si es posible debido al workload que hay. Cultura partenership: cero.

      Viendo 1 - 3 de 252 evaluaciones
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