Ajuste salarial en base a IPC. Para ascensos o cambio de roles privilegian a la gente que se ha mantenido durante harto tiempo en la compañía
Desventajas
Es muy difícil que te suban el sueldo, aún cuando muestres buen desempeño. La decisión suele depender de gerentes generales y/o de primera línea y muchas veces las jefaturas no lo solicitan dada la jerarquía. Incluso para ascensos o cambio de cargos con mayores responsabilidades el aumento suele ser bajo, de 10% aproximadamente.
