J'ai passé 3 entretiens classiques (Consultant, Manager, Partner) chez mc2i. Il n'y avait pas d'étude de cas, mais beaucoup de questions sur la description du poste (AMOA, etc.). Mes deux premiers entretiens se sont très bien passés. J'avais fait une recherche très extensive sur la société, les missions (externes et internes), j'avais écouté des podcasts, regardé des vidéos en ligne sur le rôle d'un PMO, etc., et j'avais même contacté des employés actuels pour m'informer davantage sur l'entreprise. Cette préparation m'a beaucoup aidé et j'ai reçu des retours très positifs de la part des RH. Les retours après chaque entretien étaient bien structurés et pertinents, avec des conseils de préparation partagés dans les invitations. Le dernier entretien était en complète contradiction avec les deux autres. On m'a fait patienter dans la salle d'attente (très chaude) pendant 15 minutes (donc 30 minutes en comptant mon arrivée en avance). J'étais déjà épuisée dès la première minute de l'entretien. L'intervieweuse n'avait pas vraiment structuré l'entretien, elle n'avait pas de questions préparées pour moi et dès le début, j'ai ressenti qu'il n'y avait pas une bonne énergie dans la salle. Ce n'était pas une mauvaise expérience en soi, mais j'ai eu l'impression que le partenaire n'avait pas vraiment envie d'être là. J'ai bien répondu à ses questions, mais avec moins d'enthousiasme. Elle m'a dit qu'elle me donnerait une réponse rapidement, mais je n'ai reçu aucun retour pendant 2 semaines. J'ai contacté la personne des RH sur LinkedIn, car les invitations provenaient d'un email anonyme, donc pas de point de contact direct. La personne des RH m'a répondu qu'elle avait été malade, c'est pourquoi elle n'a pas pu me contacter plus tôt. La réponse était négative, et le motif invoqué était que je n'avais pas d'intérêt pour les SIs, qui sont au cœur de leur métier. J'ai trouvé ce retour étrange, car on ne m'avait pas du tout posé de questions à ce sujet. J'ai l'impression que l'entretien ne s'était pas bien passé, donc le partenaire a trouvé une excuse. Mis à part la dernière étape, tout s'est très bien déroulé. Honnêtement, je pense que les RH ont très bien structuré le processus. Par contre, le processus a été très long, 2 mois au total.