Entrevista foi uma apresentação sobre a nossa trajetória (pessoal e profissional) e, também, a apresentação da solução de um problema proposto pela empresa. O material foi enviado antes para que pudéssemos nos preparar e foi dado um tempo limite de apresentação. Não achei o formato bacana, enquanto apresentávamos (foi online) uma das responsáveis parecia estar prestando atenção em outra coisa. Não foram feitas perguntas para se aprofundar nos pontos apresentados e saímos da "entrevista" sem ter um termômetro se fomos bem ou mal - algo que, normalmente, eu sinto em entrevistas 'normais'. Não passei e perguntei, como de costume, se a responsável tinha algum feedback ou algo que pudesse melhorar; FUI IGNORADA COM SUCESSO. No fim foi ótimo não ter passado. Se como candidato te tratam assim, imagina como funcionário.

O processo das entrevistas foi bem rápido e composto por 3 partes. - RH - Liderança Case + Roleplay - Entrevista Final No final, uma ligação do RH, informando se passou ou não.