El proceso de entrevista fue claro y bien estructurado. Primero hubo una llamada inicial con el equipo de Recursos Humanos para comentar mi experiencia, motivación y expectativas salariales. Después realicé una entrevista técnica con el manager, donde evaluaron mis conocimientos y habilidades prácticas mediante preguntas y casos relacionados con el puesto. Finalmente, hubo una entrevista final enfocada en el encaje cultural y en conocer mejor mis objetivos profesionales.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Háblame de ti.
• Cuéntame sobre tu experiencia en este tipo de puesto.
• ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?
• ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Yahoo India en jun 2011
Entrevista
Hiring process is more in common first round is a written test where in it includes tests in literature, mail drafting, analytic, Maths, Microsoft office tools etc, once you clear this you have a Manager of the team who will take the interview and the last round is interview with the operations manager. This profile requires knowledge on usage of various Microsoft tools such as Excel, word and power point.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Since you don't have any experience in Microsoft office tools how will you comprehend with the profile of the job?
