Meu processo foi um pouco atípico em questão de quantidade de entrevistas devido a urgência da vaga. Passei pelas seguintes etapas: 1 - RH - Conversa para análise preliminar de perfil; 2 - Equipe - Conversa para testar conhecimentos sobre a vaga; 3 - Head - Semelhante a etapa acima; 4 - Equipe estrangeira - Conversa em inglês com os membros da equipe que trabalham nos EUA; 5 - Entrevista de Perfil - Conversa com membro de outra equipe a fim de ver se eu tinha perfil para a área; 6 - Bar Raiser - Conversa com membro de outra equipe para analisar se meus valores correspondiam com a cultura da empresa. Em geral, o processo foi bem desafiador.