Anfrage durch Recruiting-Team bei LinkedIn, Interview mit Führungskraft und Mitarbeiterin des Teams, fragen zu bisherigen Erfahrungen und zur Herangehensweisen für potentielle Herausforderungen des Jobs als Customer Success Manager, 2. Case Study (in englisch) - Aufgabenstellung vier Tage im Voraus erhalten, Zeit für Präsentation ca halbe Stunde, anschließend Feedback 3. (im Anschluss an Präsentation Case Study) Team Fit Interview - Gespräch mit weiteren Mitarbeitern zum Kennenlernen und Fragenstellen Angenehmer Bewerbungsprozess, sympathische Ansprechpartner, jede Frage konnte besprochen werden, Atmosphäre war nicht so formal wie bei Gespräch einem Konzern
