- entretient avec le responsable de la plateforme : échange sur les missions de l’entreprise et le poste. Entretien plutôt opérationnel qui vise à confronter aux réalités du métier. - si réussite : passation du test MBTI et demande de références - passation d’un 2e entretien téléphonique avec la RH de l’entreprise. Entretien porté d’avantage sur la personnalité, les aspirations professionnelles à moyen/long terme.