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      Entrevista para Marketing Director

      4 de nov de 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Marketing Director en Wellth

      Entrevista para Marketing Director

      15 de abr de 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Ban Som Phone
      Sin ofertas
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 8 semanas. Acudí a una entrevista en Wellth en sept 2024

      Entrevista

      I applied online and was contacted by the hiring manager 3 weeks later to set up an interview. After the HM interview I was tasked with finding time with 3 other team members for panel interviews. It was an awkward and somewhat unprofessional experience having to reach out to the team to organize my own interviews. I was also given a case study to complete and present to the hiring manager. After I completed those steps I waited 3 weeks for the final decision. Overall the structure made sense, but the execution was disorganized and at times inconsiderate of the candidate's time in the process. I suspect this was a reflection of the hiring manager rather than Wellth overall, but I cannot be certain.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Q: How have you worked with other teams in the past to achieve your objectives?
      Responder pregunta
      1
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en Wellth (Ban Som Phone) en mar 2022

      Entrevista

      It was fairly usual, with three interviews, starting with a VP and CxO, then that same VP and CxO + CEO, then the HR lead and an employee who would be a direct report. However, after three separate interview and multiple hours of preparation, I received a rejection form letter. That was a definite sign of disrespect.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell us how you would bring people together to energize and work as cohesive team to complete our goals. Tell us about a colleague or a boss that you really got along with and why you think you did. Talk with us about your best top of funnel and mid-funnel strategies and how you prioritize with a small team. Tell us about a time that you championed an idea that leaders were skeptical about - your approach and the outcome. Talk to us about your process building a team (or transitioning to Hubspot) - what did you do first, how did you measure success? What are you reading?
      Responder pregunta
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