Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en nov 2020
Entrevista
Entretien en plusieurs parties avec d'abord un appel téléphonique de 30min pour présenter la société et notre parcours. Puis une fois validé, un entretien de 45min avec un consultant pour parler encore une fois parcours et rentrer plus dans le métier de consultant ainsi que mes motivations. Puis un 2e entretien d'une heure avec un consultant senior qui m'a demandé de faire preuve pendant l'entretien des qualités recherchée chez un consultant. Puis nous avons fait une mise en situation sur la stratégie que j'adopterai lors d'une avant-vente de projet.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelles sont pour vous les qualités requises pour un consultant ?
Premier tour : Entretien RH/Consultant (45-60 min)
Présentation du parcours, explication des motivations pour Wavestone et le poste
Questions pour creuser les expériences et évaluer le fit culturel
Focus sur humilité, structure, capacité de synthèse
Deuxième tour : Entretien méthodologique (60 min)
Entretien plus exigeant axé sur la méthodologie de consultant
Avec un consultant senior ou manager
Mises en situation et cas pratiques
Évaluation de la structuration et de la capacité d’analyse
Troisième tour : Étude de cas + Présentation
Préparation d’une étude de cas à domicile
Présentation devant un associé ou senior manager
Test d’anglais selon les métiers
Quatrième tour : Validation finale (si nécessaire)
Entretien avec un directeur/associé pour validation définitive
Bonne mais difficile, renseignez vous au maximum sur l'entreprise et maitriser tous les aspects du métier dans l'offre. Dans l'ensemble, l'entretien s'est bien passé mais l'offre ne m'intéressais pas, après discussion.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pouvez-vous nous en dire plus sur ce que vous avez appris sur l'entreprise ?
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Wavestone (París) en abr 2026
Entrevista
1 appel de présentation et 3 entretiens d'embauche. Un chargé de recrutement suit le même candidat jusqu'à la fin du processus, donne un feedback constructif (points forts et points d'amélioration) ainsi que des informations et des conseils sur la suite
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Comment intégrer l'IA dans un grand programme de transformation d'une industrie ?